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Karriere
bei der Unternehmensgruppe Stadtwerke Konstanz

 Lassen Sie sich auf den nachfolgenden Seiten einen Einblick in die Arbeitswelt der Unternehmensgruppe Stadtwerke Konstanz geben. Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, welche Benefits wir Ihnen bieten können. Unsere Mitarbeiter*innen berichten, jeder hat seine eigenen guten Gründe und erlebt das spannende, sich verändernde und gleichzeitig stabile Netzwerk. Werden Sie Netzwerker*in und überzeugen Sie sich von unsere vielen guten Gründen. 

Wir gestalten gemeinsam das Hier

Mit ihren Produkten und Dienstleistungen sind die Stadtwerke Konstanz für die Stadt Konstanz unverzichtbar. Dabei sind es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Konstanz buchstäblich „am Laufen“ halten. Die Stadtwerke Konstanz als Arbeitgeber wissen um diesen Wert. Daher engagieren sie sich weit über Tarifverträge hinaus für faire Arbeitsbedingungen .

Unsere Benefits

  • Vielseitige, eigenverantwortliche und sinnstiftende Tätigkeitsfelder
  • Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (Führungskräfteentwicklung / regelmäßige Mitarbeitendegespräche / Talentmanagement)
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Betriebsplätze zur Kindertagesbetreuung / flexible Arbeitszeitgestaltung / mobiles Arbeiten)
  • Betriebliche Altersvorsorge / erweiterte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall / sichere und nachhaltige Arbeitsplätze
  • Vergünstigungen auf viele Produkte aus der Stadtwerke-Welt
  • Klare Unterstützung von Diversität in der Unternehmenskultur
  • Beratung über individuelle private Auszeiten (Pflegezeit / Elternzeit / sabbatical)

Auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist grundlegend wichtig. Deshalb befragen wir sie in regelmäßigen Abständen, was ihnen am Unternehmen und Arbeitsalltag gefällt und was verbesserungsbedürftig ist. So schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen und dauerhaft bei uns bleiben. Denn nur so kann das Netzwerk funktionieren. Außerdem hat Gesundheit bei uns Priorität, wir prüfen regelmäßig unsere Arbeitsplätze auf ihre ergonomische Gestaltung und haben ein besonderes Auge auf den Arbeitsschutz. Auch bieten wir regelmäßige Impfungen an und bei persönlichen Fragen steht unseren Mitarbeiter*innen psychologische Beratung durch eine Diplom Psychologin zur Verfügung. Als Stadtwerke-Mitarbeiter*innen erhalten sie darüber hinaus vergünstigte Massagen direkt bei den Stadtwerken, Rabatt bei mehreren Fitnessstudios oder auch anderweitige Kurse (z. B. Raucher*innenentwöhnung). 

Gute Arbeit soll gut entlohnt werden. Deshalb bezahlen wir eine faire Vergütung, die sich an den Tarifverträgen TV-V, TV-N, Tarifvertrag Bädergesellschaft Konstanz mbH und Tarifvertrag Bodensee-Schiffsbetriebe GmbH orientiert und viele Zusatzleistungen enthält wie:

  • Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld)
  • Zulagen (z. B. Wochenendzuschlag)
  • Vermögenswirksame Leistungen/ Entgeltumwandlung
  • Jubiläumsgeld
  • Zusatzversorgung
  • 24. Dezember und 31. Dezember frei (ist dies aus betrieblichen Gründen nicht möglich, erhalten die Mitarbeiter*innen einen Freizeitausgleich) 

Gute Gründe für die Stadtwerke Konstanz

Unsere Mitarbeiter*innen profitieren in vielen Bereichen von Gleitzeitarbeit und auch Teilzeitarbeit ist in den meisten Bereichen in mehreren Varianten möglich. Einige Berufszweige erfordern die Bereitschaft zum Schichtdienst (z.B. Busfahrer*innen, Binnenschiffer*innen, Bäderfachangestellte), der jedoch durch optimale Planung frühzeitig mit den privaten Bedürfnissen abgestimmt werden kann.

Gute Arbeit soll gut entlohnt werden. Deshalb bezahlen wir eine faire Vergütung, die sich an folgenden Tarifverträgen orientiert: 

Tarifvertrag TV-V und TV-N  – Stadtwerke Konstanz GmbH

  • Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld)
  • Zulagen (z. B. Wochenendzuschlag)
  • Vermögenswirksame Leistungen/ Entgeltumwandlung
  • Jubiläumsgeld
  • Zusatzversorgung
  • 24. Dezember und 31. Dezember frei (ist dies aus betrieblichen Gründen nicht möglich, erhalten die Mitarbeiter*innen einen Freizeitausgleich) 

Tarifvertrag Bädergesellschaft Konstanz mbH 

  • Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld)
  • Zulagen (z. B. Wochenendzuschlag)
  • Vermögenswirksame Leistungen/ Entgeltumwandlung
  • Jubiläumsgeld
  • 24. Dezember und 31. Dezember frei (ist dies aus betrieblichen Gründen nicht möglich, erhalten die Mitarbeiter*innen einen Freizeitausgleich) 

Tarifvertrag Bodensee-Schiffsbetriebe GmbH  

  • Jahressonderzahlungen 
  • Zulagen 
  • Vermögenswirksame Leistungen / Entgeltumwandlung 
  • Zusatzversorgung 
  • 24. und 31. Dezember frei (RTV-BSB) 

Den Beruf und die Familie optimal aufeinander abzustimmen ist eine Herausforderung, bei der wir unsere Mitarbeiter*innen gerne unterstützen. Deshalb ist in vielen Bereichen prinzipiell Gleitzeitarbeit und der Wiedereinstig nach der Elternzeit in Teilzeit möglich. Und für Kinder unserer Mitarbeiter*innen (ab vollendetem 1. Lebensjahr) gibt es im Kindergarten/Kindertagesstätte Dorothea von Flüe nur wenige hundert Meter entfernt von den Stadtwerken eigene Betreuungsplätze.

Gesundheit hat Priorität. So prüfen wir auch unsere Arbeitsplätze regelmäßig auf ihre ergonomische Gestaltung und haben ein besonderes Auge auf den Arbeitsschutz. Auch bieten wir regelmäßige Impfungen an und bei persönlichen Fragen steht unseren Mitarbeiter*innen psychologische Beratung durch eine Diplom Psychologin zur Verfügung. Als Stadtwerke-Mitarbeiter*innen erhalten sie darüber hinaus: 

  • Vergünstigte Massagen direkt bei den Stadtwerken 
  • Rabatt bei mehreren Fitnessstudios 
  • Kurse (z. B. Raucher*innenentwöhnung) 

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat individuelle Stärken, die wir entsprechend fördern,  etwa durch Fortbildungen oder interne Nachwuchs- und Weiterentwicklungsprogramme. Beim jährlichen Mitarbeitendegespräch legen wir den Bedarf gemeinsam fest.

Statements unserer Kolleg*innen

„Wenn Nachts der letzte Fahrgast an der hinteren Tür aussteigt und mir lautstark eine Gute Nacht und einen schönen Feierabend wünscht“

 „Einzigartige Vielfältigkeit der Herausforderungen in Verbindung mit einer sehr guten Basis und jeder Menge Potenzial, dass es zu entwickeln/nutzen gilt.“

 „Der Blick auf sieben Rehe im Wollmatinger Ried während der Radarausbildung auf der MS „Reichenau“ in der Morgendämmerung“ (Hr. Hipp)

Lust mit ins Team zu kommen? Dann einfach online bewerben oder noch mehr Erfahrungsberichte lesen.

Linda Fischer

Linda Fischer

Personalreferentin

Telefon    07531 803-8210
personal@stadtwerke-konstanz.de

Jasmina Wiest

Jasmina Wiest

Personalreferentin BSB

Telefon    07531 803-8263
J.Wiest@stadtwerke-konstanz.de 

Christian Scholz

Christian Scholz

Personalreferent BGK

Telefon    07531 803-8212
C.Scholz@stadtwerke-konstanz.de